Pszichológiai tesztek

A pszichológiai vizsgálómódszerek igen széles skálát ölelnek fel. E tárgykörbe tartoznak a különböző tesztek és kérdőívek. Többségük a klinika gyakorlat céljára készült. Léteznek azonban olyan tesztek, amelyek a normál személyiség alapdimenzióinak megragadására szolgálnak. Ezek közöl az egyik legáltalánosabban használt teszt a Kaliforniai Pszichológiai Kérdőív, mely az egészséges érett személyiség mindennapi társas viselkedésének a jellemzésére és előrejelzésére szerkesztődött.

Az alkotók célkitűzései között szerepelt:

  • a társas magatartást szabályozó tulajdonságok tudományos igényű kategorizálása, kölcsönhatásának elemzése
  • egy olyan tudományosan hitelesített mérőeszköz készítése, amely a mindennapokban kikristályosodott emberismereti kategóriák és tulajdonságdimenziók mentén vizsgálja az individuális különbségeket. A teszteljárások diagnosztikus értékét az általuk nyerhető adatok megbízható és az abból levonható következtetések érvényessége adja meg. Ezen kritérium alapján a Kaliforniai Pszichológiai Kérdőív az egyik legmagasabbra értékelt személyiség kérdőív a tesztek sorában.

    • Ha e teszt alkalmazási gyakoriságát az egy évre jutó publikációk számával jelezzük, a normál személyek vizsgálatára tervezett módszerek közül a Kaliforniai Pszichológiai Kérdőív az első helyen áll.

    A Kaliforniai Pszichológiai Kérdőív arra szolgál, hogy átfogó képet adjon a személyek interperszonális viselkedéséről és feltárja a szociális alkalmazkodás emocionális, teljesítmény motivációs, intellektuális és morális hátterét. Az egyes skálák hagyományos személyiségjellemzőket írnak le, megmutatják, hogy milyen helyzetmegoldási módokat részesít előnyben vagy alkalmaz gyakran a vizsgált személy, illetve a skálán elért eredménye alapján milyen tulajdonság-együttessel jellemezhető személyek csoportjába sorolható.

    Az alábbi tulajdonságok vonatkozósában lehet véleményt adni:

  • Dominancia
  • Ambíció
  • Szociális fellépés
  • Önelfogadás
  • Jó közérzet
  • Szorongásmentesség
  • Felelősségtudat
  • Szocializáltság
  • Önkontroll
  • Tolerancia
  • Én-erő
  • Jó benyomás-keltés
  • Közösségiség
  • Konvencionális motiváció
  • Független motiváció
  • Intellektuális hatékonyság
  • Pszichológiai érzék
  • Empátia
  • Szociabilitás
  • Flexibilitás
  • Feminitás

    • Képet lehet alkotni az alábbi szükségletek, igények szintjéről:

  • Teljesítmény igény
  • Affiliációs igény
  • Engedelmesség igény
  • Dominancia igény
  • Feltűnési vágy
  • Elkerülés, kitérés igénye
  • Gondoskodás igény
  • Etikus-szociális rend igénye
  • Játékosság igény
  • Megértés, egyetértés igénye
  • Autonómia igény

    • Vizsgálat tárgyává tehetők az alábbi vezetői attitűdök:

  • Irányítókészség
  • Frusztrációs tolerancia
  • Szociabilitás
  • Felelősségtudat
  • Teljesítményigény
  • Rugalmasság

    • A teszt kitöltése számítógépen történik, és kb. 1-1,5 órát vesz igénybe. Az eredmény megbeszélése egy személyes konzultáció keretében történik, melynek időtartama a felmerülő személyes kérdések függvénye, általában szintén 1-1,5 órát vesz igénybe. A teszt és a személyes konzultáció eredményéről részletes, írásos vélemény készül, mely munkahelyi alkalmassági vizsgálatok során felhasználható.

    Elérhetőség

    Nemecz Emese pszichológus
    Szent Ferenc Egészségügyi Központ
    1024 Budapest Retek utca 3.

    Tel.: + 36-20-211-2384
    +36-1-316-1616

    E-mail:
    nemeczemese@yahoo.com
    info@nemeczemese.hu
    klinika@medmarket.hu

    Vissza